毕业季，是所谓的招聘季。初入社会的年轻人皆是胸怀大志，在数家公司间面试来面试去。几经周转，被迫吃下无数大饼和灌下数碗鸡汤的他们经常会在数份offer面前犹豫不定。因为如果选对了，往后的几年顺风顺水，少些磨难；而一旦选错了，就会丧失应届毕业生的身份，再想去之前其他心仪的公司，就不一定可行，更甚者之后的求职只能走社招路径。

其他行业暂且不论，但是金融行业一定要给大家提供一些参考，免得被某些无良公司忽悠走，误人子弟。如果你一开始的求职意向就是金融行业，那就更应该认真看完。

直入主题，金融行业里的招人大户都有谁。银行、保险公司、证券公司、信托机构、公募机构、私募机构、第三方理财公司。

银行：央行（中国人民“很行”）、四大专业银行（中农工建）、三大政策银行（国开发、进出口、农业发展）、两国有大型银行（交通+储蓄）、地方政府和国有企业的股份制银行（中信、兴业、招商、光大、华夏、浦发、广发、平安、浙商、恒丰、渤海、民生）、城市商业银行（北京、上海、兰州等）、农村信用体系（村镇银行、农商）。这些银行无论大小都是要考的，正规的，需要提前准备银行从业的一些知识，职位难易程度从薪资上看就是最直观的体现。

证券公司：我国现有证券公司不论大小共计100家左右，其中已经上市的二三十余家，其中比较具有影响力的有中信证券（龙头）、海通证券、广发证券、招商证券、国泰君安、国信证券、华泰证券、银河证券、中信建投、光大证券等。想去证券公司工作的同学，必须具有证券从业资格证、基金从业资格证（别害怕，用点儿心，都好考）。在证券公司里，流动性最大的岗位就是理财顾问，主要负责开户、卖基金，空闲时间让你推销所谓的投顾服务（指导客户股票基金操作的，别想得太高大上，我见过最离谱的是指导客户根据玄学、易经炒股，跟算卦类似，哈哈，里面好多人才，说话又好听）。而且这类型的招聘有一定的“招人就是招客户嫌疑”，至少进去以后一定会劝你开个基金账户。所以，应届毕业生需要审慎考虑下，你是否有足够的money或是客户数，因为一般转正所需要的业绩在100万左右，并且还有每月数个有效户（账户里必须有足额资金且操作的，所谓“足额资金”每个营业部要求都不一样），这也意味着一旦你完不成要求，大概率是要离开换工作的，就算有所谓保护期，最长也就三个月，别跟我扯半年，最多三月不出业绩，领导就开始猫腻你啦。能留下来的并且自己没买的，很少。

保险公司：这个就不用细说啦，中后台工作还行，起码能干得久一点。但是做业务员，那招人就是招客户，最后家人、朋友、亲人都挖掘一遍，你如果也没啥客户啦，那也意味着该走了，并且招聘没有啥太多要求，应届毕业生一般去就要，并且去了你很可能会跟40岁、50岁的阿姨一起入职。

信托机构、公募机构、私募机构这些个公司很少招人，因为产品一般都通过银行、证券公司、保险公司、第三方机构代销，公司里面的人基本上都是高精尖的人才，211/985兼具，海外名牌大学研究生、博士生居多，一些辅助性岗位（行政、人力、打杂的）要求可能会低一些。但不论是私募基金经理还是公募基金经理一般大学毕业生就别考虑啦，基本不要。如果你听到一些招聘信息打着信托公司、公募机构、私募机构的名义招聘理财顾问（业务员）的，那基本上就是第三方理财公司干的事儿，还有部分劳务派遣公司、以及之前的P2P公司，只有业绩做得很好的职员，他们的劳动合同才会直接签到公司里面。

第三方理财机构：为什么要把它放到最后面说呢，因为这里简直是应届毕业生的大坑。先说说都有谁：诺亚财富、嘉信理财、好买财富、银创财富、恒天、大唐、新湖、高晟（这几个其实是一伙的，高晟跟美国那个高盛一点关系都没有，你懂得）、展恒理财、格上理财、普益财富、海银财富、利得财富以及数万个叫不上名字的XX财富。2011年到2017年差不多是他们的泛滥时期，期间监管政策不明朗，公司里面可谓是鱼龙混杂，各行各业各个年龄段的人都有，近几年在强监管下才有所收敛。金融金融，资金的融通。这些个公司将金融的本质发挥的是淋漓尽致，是具有钞能力者的天堂，因为这里的佣金提成是证券公司的数倍，银行的数十倍。同样的产品，在这里就可以拿到更高的佣金，所以曾经以高薪高福利笼络了一大批银行、证券、保险、信托高管（部分跑路、部分已在监狱），现今也是金融行业里的融资大户，所以现在各大银行都在纷纷成立自己的理财子公司，有一部分原因就是来自这里，实在忍受不了自己的市场一步步被蚕食。那为什么要说这里是应届毕业生的大坑，因为在前几年监管不严时，就算没有基金从业、证券从业资格证也可以销售相关产品，也就是说懂与不懂都可以卖，近几年才做出相关规定，要求从业人员必须考。而且这些公司招人对专业度要求是其次，什么行业考了证都能进，甚至有些是先进再考证，机构招人最喜欢家庭条件优越、家庭背景好的二代、一代，“招人等于招客户”是一向奉行的原则。我曾经见过某些第三方财富机构最离谱的招人方式，举办海归专场，不是因为他们的学习成绩好，也不管是不是野鸡大学回来的，最主要的原因是他们都能出得起国，家里条件应该不错，进公司后在高佣金的诱惑下从这批员工里出客户。并且这里的业绩要求也是百万起得，所以应届生要慎重考虑。而且这些公司招聘最爱说的就是平均工资几十万，并且公司装修也是走的奢华路线，力求给客户、员工留下高大上的第一印象。

综上所述，希望大家能找到自己心仪的工作，顺风顺水，不负韶华，不留遗憾！

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