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2024年07月31日 雪梨资讯
编者按
劳动是推动人类社会进步的根本力量。党和国家的事业发展需要广大劳动者发挥重要作用，更需要一大批知识型、技能型、创新型劳动者——工匠。近年来，我省高度重视“工匠”培养，全民技能振兴工程有序推进，通过校企合作、新型学徒制、打造“一县一品”，强化“工匠”队伍建设。在五一国际劳动节到来之际，本报推出“能工巧匠在河南”专题报道，多维度展示我省培养技能人才的路径。
技能在身 劳动快乐
河南日报客户端记者 芦瑞 逯彦萃 王向前
人才是第一资源。习近平总书记近日对职业教育工作作出重要指示强调，在全面建设社会主义现代化国家新征程中，职业教育前途广阔、大有可为。
职教的前途，在于培养有用的技能人才。而技能人才的培养造就，离不开个人的勤奋努力，离不开各级党委、政府的政策养分“涵养”。
这些年来，我省以人才为追求，以省部共建全民技能振兴工程为抓手，补短板，勇敢闯，走出了一条“技能河南”之路。
从《条例》到“方案”，做法很前沿
实现经济社会高质量发展，加快产业优化升级，提升企业核心竞争力，迫切需要大力加强技能人才队伍建设。
作为人力资源大省的河南，早就在技能人才的培养上不断探索。
省人力资源社会保障厅有关负责人介绍，早在2009年，河南各级党委、政府就通过多种途径、采取多种措施，大力发展职业培训事业，总结出“六路并进、三改一抓”的工作经验，为全国职业培训事业发展贡献了河南智慧。
在外部有利条件支撑下，《河南省职业培训条例》于2018年1月1日正式实施，成为我国在省级层面制定出台的第一部有关职业培训的地方法规。
此后，河南关于技能培训提升的政策不断出台，比如实施第三轮省部共建全民技能振兴工程，将31所技师学院纳入高等职业教育序列。高技能人才选拔体系日臻完善，建立了“中原技能大奖”“中原大工匠”等人才选拔培养制度，开展了高技能人才认定工作。
今年3月，省人力资源社会保障厅又出台《2021年河南全民技能振兴工程暨职业技能提升行动工作方案》，计划完成职业技能培训300万人次以上，全面加大技工人才的供给，缓解技能人才短缺。
从偏见到“宝贝”，政策护成长
具有工匠精神和精湛技艺的高技能人才的培养，不是一蹴而就的事情。
“我理解的工匠精神：一个是专注，一个是追求极致。选择一件事，不管多不起眼，只要一直坚持做好，就一定会有收获。”这是平高集团有限公司首席工匠胡中辉的感触。
在技能岗位上沉下心不容易。去年，胡中辉在工作之余到20多家企业、8所高职院校走访调研，与学生、产业工人进行交流，发现不少年轻人还是对进工厂、技能岗位有偏见。
“完善技能评价机制、提高技能人才待遇、引导全社会形成尊重工匠的氛围，这是大家最关心的几个问题。”胡中辉说。
其实，我省也在这些方面尽力破除障碍。《河南省职业培训条例》就对技工院校毕业生存在的待遇不公、学历歧视、晋升渠道狭窄等问题做了专门规定，让技能人才在参加公务员招录、企业事业单位招聘以及确定工资薪酬、职称评定、职位晋升等方面，享受与中高等教育毕业生同等待遇。
从“技能河南”到人才强省，继续努力干
技能，是个人美好生活的关键。
在河南医药健康技师学院健康服务管理系学习的石鑫雨，还在实习期就被用人单位早早“预订”；在遂平县农村老家的于红霞，还没去北京就谈好了薪资、网签了用工合同……
人才，是一个地方快速发展的动力。
过去五年中，我省城镇新增就业687.44万人，全省就业工作总体走在全国前列，2017年以来我省就业工作连续三年受到国务院督查激励，是全国唯一省份，为我省经济高质量发展作出了贡献。
截至今年3月底，我省技能人才总量达到835万人，其中高级技能人才达到230万，连续举办三届中国·河南招才引智创新发展大会，“绿色通道”引进高层次人才超过1万人。
“十四五”期间我省关于人才工作的目标和任务：要加大技能培训力度，建强人才队伍，着力破除人才体制机制障碍，不断聚集各方人才……
校企合作好就业
河南日报客户端记者 芦瑞 逯彦萃 王向前
要把失能或半失能老人从床上挪到轮椅上，该咋办？
4月26日，在河南医药健康技师学院健康服务管理系的“情境模拟”教室内，老师李翡玉莹用“7步工作法”，独自一人轻松完成了将偏瘫患者从病床挪移至轮椅上的工作。李翡玉莹说：“照护老人的窍门有很多，学生在情境教学中掌握了‘绝技’，可以实现上学与上岗的无缝对接。”
正在上海泰康之家申园养老社区实习的该校2018级学生石鑫雨，底薪突破了7000元，并且已经被“预订”。该养老社区的负责人丁洁说：“技师学院输送的学生，有活力，技能强，很受老人欢迎，今年我们又委托学院培养了30多名学生，一毕业就上岗。”
高端服务业技工抢手，高端制造业技工也很吃香。在河南化工技师学院的中德BBW“学习型工厂”内，有不少微型智能设备很有趣：自动售货机、自动洗车机、自动分拣机……
河南化工技师学院老师刘璐骄傲地说，这些设备都是学生的作业，“经过3年学习，学生能熟练掌握智能制造的每一个环节，一毕业就上岗，工资是我的两倍多。”
为何我省技能人才成了就业市场上的“香饽饽”？业内人士认为，这主要得益于“校企合作”“学习型工厂”模式，企业需求与人才供给高度一致。
“目前全省共有96所技工院校与省内外1800多家企业开展了合作，企业与学校开展校企合作项目近万个。”省人力资源社会保障厅相关负责人说。
“我省人力资源优势明显，实现‘人口红利’向‘人才红利’转化，培养高技能人才是重要一环。”省人力资源社会保障厅相关负责人表示，为此我省加快了全民技能振兴工程实施的步伐，而校企合作无疑是促进高技能人才培养走深、走实的重要路径。
师徒开启新模式
河南日报客户端记者 芦瑞 逯彦萃 王向前
“我要感谢师傅，他让我快速掌握了工作中的核心技艺，带我出了道。”4月27日，90后工匠李阳阳说。
他的师傅是平高集团有限公司首席工匠胡中辉。李阳阳的快速“出道”，得益于这些年我省大力实施的全民技能振兴工程。
河南推行“师带徒”，有一手。
胡中辉是名副其实的技能“大咖”：25岁获得“全国技术能手”称号，26岁成为高级技师，29岁享受国务院政府特殊津贴，30岁被评为河南省首批“中原大工匠”，31岁当选全国人大代表、荣获全国五一劳动奖章……
几年前平高集团经省有关部门批准，成立了“胡中辉技能大师工作室”，积极开展企业新型学徒制培训，培养高技能复合型人才。
李阳阳尝到了“师带徒”的甜头，这些年进步很快，参加了许多技能大赛，拿了不少奖。
胡中辉介绍，他带出的26个徒弟，都成了行业内的佼佼者。
“现在全省各行业技能人才培养都在倡导‘传帮带’，我不但要刻苦钻研技能，也要带好徒弟。”胡中辉说，自己优秀不算优秀，大家一起优秀才是真的优秀。
我省围绕企业新型学徒制出台各种政策，激励“大工匠”有大作为。省人力资源社会保障厅有关负责人介绍，截至目前，河南已经建设了38个国家级高技能人才培训基地和49个国家级技能大师工作室；规划建设了涵盖高技能人才培养、技能大师工作室等612个省级基地型建设项目，其中高技能人才培养示范基地101个。
各项措施有力促进了我省的技能提升。仅去年，我省以企业新型学徒制培养和以工代训为突破口，就完成各类职业技能培训398.08万人次，其中补贴性培训346.68万人次，新培训高技能人才18.35万人。参加第一届全国技能大赛，我省代表团总分居全国第六、中西部第一。
老乡变身巧工匠
河南日报客户端记者 芦瑞 逯彦萃 王向前
有些人求艺学技走四方，有些人“不出家门”把技长。怎么会有这样的不同？关键看这些人身处的家乡具不具有技艺的“土壤”。
作为人力资源大省的河南，这些年在地方“特长技能”推广上下了不少功夫，特别是全省持续实施的全民技能振兴工程，形成了技能人才培养的地方特色，使得不少老乡不出远门就能成为巧工匠。
主妇学家政，点赞家乡
来自遂平县文城乡49岁的于红霞，过完五一假期就要去北京工作了，初期月薪9000元。
“工资少于这个数我还不干哩。”说话笑呵呵的她，口气软中带硬。
硬气凭什么？凭技能。技能从哪里来？来自县人社部门专门组织的技能提升培训。
遂平县是全国有名的家政从业者聚集地，“遂平家政”品牌叫响了许多年。遂平县人力资源和社会保障局副局长张洪麟介绍，县里去年举办了包括养老护理、保育等工种在内的培训班118期，共有6000余人参加了技能培训。
于红霞就是受益者。去年11月份，她报名参加培训并顺利拿到证书，一下子提高了自身“含金量”。
少年学烘焙，心有阳光
于红霞等着上班的当下，武领航还在学校用心学习着烘焙等方面的食品加工技术。
2019年，漯河少年武领航，高考不理想，父母差点愁断肠。听从父亲建议，他来到漯河食品职业学院学习食品加工技艺。
漯河以“吃”闻名。在这个国内首个获评“中国食品名城”的城市，食品工业是当地的支柱产业，产品涵盖18个大类、50多个系列、上千个品种。
依托当地的食品产业和河南食品工业大省的优势，漯河食品职业学院开设了不少特色专业。
记者见到武领航时，他正在学校的微型肉制品加工车间里实操训练。按照他的说法，他不发愁工作的事儿，一方面学了好多技能，到社会上总有一种技艺能让自己生存；另一方面漯河遍地食品企业，学校也会保底介绍个差不多的工作。
学院董事长詹跃勇提供了一组数据，说明学生的抢手：学院已为社会培养近10万名技术技能人才，学生就业率保持在98%以上。
编辑：王向前